Законодательство не запрещает совмещать официальную работу по трудовому договору и статус самозанятого.
Самозанятость — режим налога на профессиональный доход (НПД). При официальном трудоустройстве работодателя платит за вас НДФЛ 13%. Доход от самозанятости облагается отдельно: 4% при работе с физическими лицами или 6% с юридическими лицами и ИП.
Налоговые режимы работают независимо. НДФЛ удерживается с зарплаты, а доход от подработки или фриланса оформляете как самозанятый и платите НПД.
Главные ограничения
Действуют два запрета. Первый: самозанятый не может оказывать услуги той же организации или ИП, где трудоустроен по трудовому договору. Второй: после увольнения от бывшего работодателя нужно ждать минимум два года, чтобы начать работать с ним как самозанятый.
Уведомлять работодателя об оформленной самозанятости не нужно. Закон не требует об этом сообщать.
Есть вопрос? Пишите ✏️
🤎 #МФЦКБР #МФЦ #МоиДокументы #Госуслуги
✈️Подпишись и будь в курсе новостей | Мы в ВКонтакте1
